“Toen mijn vrouw kanker kreeg, werd ik gelijk ondersteund door mijn werkgever. Dat scheelde enorm.”
Edwin – gebruiker Mijn OOK
Edwin – Mijn OOK gebruiker
Per jaar krijgen ongeveer 50.000 medewerkers in Nederland te horen dat ze kanker hebben. Daarbij wordt een groeiende groep geconfronteerd met kanker bij een partner, familielid of andere naaste. Dit hoeft niet te betekenen dat iemand niet meer aan het werk kan. Wel is er een grote behoefte aan informatie, advies en ondersteuning.
Onderzoek laat zien dat goede begeleiding bij kanker leidt tot snelle en succesvolle werkhervatting. Schakel daarom vroeg in het traject een van onze ondersteuningsconsulenten in, zodat jouw medewerker op het juiste moment professionele hulp krijgt. Want werk is een belangrijk onderdeel van het dagelijks leven en een houvast wanneer je ziek bent of iemand kent die ziek is.
OOK helpt medewerkers die te maken hebben met kanker bij zichzelf of bij een naaste, leidinggevenden en overige collega’s
Per jaar krijgen ongeveer 50.000 medewerkers in Nederland te horen dat ze kanker hebben. Daarbij wordt een groeiende groep geconfronteerd met kanker bij een partner, familielid of andere naaste. Dit hoeft niet te betekenen dat iemand niet meer aan het werk kan. Wel is er een grote behoefte aan informatie, advies en ondersteuning.
Onderzoek laat zien dat goede begeleiding bij kanker leidt tot snelle en succesvolle werkhervatting. Schakel daarom vroeg in het traject een van onze ondersteuningsconsulenten in, zodat jouw medewerker op het juiste moment professionele hulp krijgt. Want werk is een belangrijk onderdeel van het dagelijks leven en een houvast wanneer je ziek bent of iemand kent die ziek is.
OOK helpt medewerkers die te maken hebben met kanker bij zichzelf of bij een naaste, leidinggevenden en overige collega’s
Door kanker staat je wereld op zijn kop. Het is belangrijk dat de kwaliteit van leven optimaal blijft. Daarom ondersteunen wij medewerkers die te maken hebben met kanker bij zichzelf of bij een naaste, leidinggevenden en overige collega’s vanaf de diagnose. Zij kunnen gebruik maken van de compleet ingerichte online omgeving Mijn OOK. Hier geven onze ondersteuningsconsulenten persoonlijke begeleiding en advies op maat op alle vlakken rondom het leven met kanker.
Het begeleiden van een medewerker bij kanker kan ingewikkeld en tijdrovend zijn. Ondersteuning bij het bepalen van de inzetbaarheid die past bij de situatie, tijdens en na de behandeling, is van groot belang. Wij faciliteren soepele communicatie tussen de medewerker en de organisatie en bedrijfsarts. Zo vindt optimale afstemming plaats over de mogelijkheden. Als oncologieprofessionals getraind in effectieve gespreksvoering zijn onze ondersteuningsconsulenten hierbij onmisbaar.
Leidinggevenden schrijven mensen met of na kanker vaak nog ten onrechte af. Wij helpen jouw organisatie bij het invoeren van een nieuwe aanpak bij kanker. Deze werkwijze is praktisch uitvoerbaar en breed toepasbaar. De ondersteuningsconsulent maakt duidelijke afspraken met de medewerker en zijn of haar leidinggevende. Zij stellen grenzen vast om werkbehoud of re-integratie te vergemakkelijken. Zo verminderen we klachten, onnodig verzuim en oplopende kosten.
Ontzorgen van de leidinggevende, HR-professional en bedrijfsarts
Begeleiding van de medewerker waardoor kwaliteit van leven wordt geoptimaliseerd en betere mogelijkheden ontstaan om (door) te werken
Ondersteuning bij de communicatie tussen de medewerker, leidinggevende, bedrijfsarts en overige collega’s
Afstemming over wat wel en niet kan, met als totaalresultaat een betere en snellere inzet van de medewerker
Hulp bij het verminderen van klachten, onnodig verzuim en oplopende kosten
Ontzorgen van de leidinggevende, HR-professional en bedrijfsarts
Begeleiding van de medewerker waardoor kwaliteit van leven wordt geoptimaliseerd en betere mogelijkheden ontstaan om (door) te werken
Ondersteuning bij de communicatie tussen de medewerker, leidinggevende, bedrijfsarts en overige collega’s
Afstemming over wat wel en niet kan, met als totaalresultaat een betere en snellere inzet van de medewerker
Hulp bij het verminderen van klachten, onnodig verzuim en oplopende kosten
voor je medewerkers en leidinggevenden die met kanker te maken hebben
Een ondersteuningsconsulent luistert, geeft advies en begeleiding. Zij gaat in gesprek met de medewerker en leidinggevende over de gevolgen van de ziekte en de behandelingen op het dagelijks leven en het functioneren op het werk. Onze ondersteuningsconsulenten Jolanda Roos en Suzanne van Atten zijn ervaren zorgprofessionals opgeleid als oncologieverpleegkundige. Zij voeren gesprekken/consulten op een gewenste locatie, bijvoorbeeld op kantoor of online.
Lees meer
voor je medewerkers en leidinggevenden die met kanker te maken hebben
Een ondersteuningsconsulent luistert, geeft advies en begeleiding. Zij gaat in gesprek met de medewerker en leidinggevende over de gevolgen van de ziekte en de behandelingen op het dagelijks leven en het functioneren op het werk. Onze ondersteuningsconsulenten Jolanda Roos en Suzanne van Atten zijn ervaren zorgprofessionals opgeleid als oncologieverpleegkundige. Zij voeren gesprekken/consulten op een gewenste locatie, bijvoorbeeld op kantoor of online.
Lees meer
voor je medewerkers die met kanker te maken hebben
Mijn OOK is een online omgeving voor hulp bij het omgaan met de gevolgen van kanker. Via verschillende online modules en opdrachten kun je zelfstandig aan de slag met onderwerpen zoals stress, vermoeidheid en verlies. Daarnaast krijg je persoonlijke begeleiding van je ondersteuningsconsulent via berichten of videobellen. Mijn OOK kan thuis achter de computer of via de app op de tablet of telefoon worden gebruikt. Waar en wanneer het uitkomt.
Lees meer
voor je medewerkers die met kanker te maken hebben
Mijn OOK is een online omgeving voor hulp bij het omgaan met de gevolgen van kanker. Via verschillende online modules en opdrachten kun je zelfstandig aan de slag met onderwerpen zoals stress, vermoeidheid en verlies. Daarnaast krijg je persoonlijke begeleiding van je ondersteuningsconsulent via berichten of videobellen. Mijn OOK kan thuis achter de computer of via de app op de tablet of telefoon worden gebruikt. Waar en wanneer het uitkomt.
Lees meer
voor al je medewerkers
Bij een medewerker die te maken heeft met kanker bij zichzelf of bij een naaste is het vinden van de balans tussen zorgzaamheid en zakelijkheid een lastige taak. Niet alleen voor de leidinggevende, maar ook voor collega’s of HR-professionals. Ongemak voert hierin vaak de boventoon.
Door een betrokken en professionele OOK-sessie wordt bewustzijn gecreëerd over de problematiek en begeleiding van kanker op werk. Zo wordt onbegrip aan beide kanten voorkomen. De OOK-sessie kan vóór, tijdens en na de behandeling worden ingezet en kan (veel) later in het proces van de medewerker ter controle worden gehouden. Dit omdat medewerkers na een tijd minder begrip en empathie vanuit de werkomgeving ervaren.
voor al je medewerkers
Bij een medewerker die te maken heeft met kanker bij zichzelf of bij een naaste is het vinden van de balans tussen zorgzaamheid en zakelijkheid een lastige taak. Niet alleen voor de leidinggevende, maar ook voor collega’s of HR-professionals. Ongemak voert hierin vaak de boventoon.
Door een betrokken en professionele OOK-sessie wordt bewustzijn gecreëerd over de problematiek en begeleiding van kanker op werk. Zo wordt onbegrip aan beide kanten voorkomen. De OOK-sessie kan vóór, tijdens en na de behandeling worden ingezet en kan (veel) later in het proces van de medewerker ter controle worden gehouden. Dit omdat medewerkers na een tijd minder begrip en empathie vanuit de werkomgeving ervaren.