DISC staat voor de vier verschillende stijlen Daadkrachtig & Direct, Interactief & Inspirerend, Stabiel & Sociaal en Consciëntieus & Correct. Veel mensen hebben een mix van deze stijlen die hen kenmerkt in denken, ervaren en doen.
De DISC methode geeft jou inzicht in je eigen persoonlijke voorkeursstijl als zorgverlener en die van anderen, zoals patiënten en naasten. De training leert hoe en waarom mensen op verschillende manieren gemotiveerd worden; het maakt de gedragsmatige behoeftes van ieder uniek mens inzichtelijk in de context van de zorg voor oncologische patiënten.
Het resultaat is dat je als zorgverlener beter kunt aansluiten op de behoefte van de patiënt, het vertrouwen onderling kunt vergroten en onduidelijkheden kunt verminderen of voorkomen.
Voorafgaand aan de training vul je online de DISC vragenlijst in om jouw DISC profiel te bepalen. Tijdens de training ontvang je een uitgebreide rapportage van jouw DISC-profiel.
De DISC stijl geeft onder andere inzicht in:
- Wat je motiveert
- Hoe je doelen bereikt
- Welke voorkeursstijl je hanteert in de communicatie met anderen, toegespitst op patiënten met kanker en hun naasten
- Hoe kan worden geanticipeerd op de DISC stijl van de ander om daarmee de effectiviteit van het ondersteuningsgesprek te verhogen
Tijdens de training bespreken we de verschillende DISC stijlen. Je ervaart direct wat het effect is van de interactie tussen de verschillende stijlen. Je leert te begrijpen hoe jij en oncologische patiënten met diverse profielen in elkaar steken, en welke emotionele behoeftes de ander heeft. Zodat je hier beter kunt aansluiten en meer kunt bereiken, waar het ook over gaat.