Deze maand is Wesley van Zeben (29) gestart als conceptontwikkelaar bij Stichting OOK. De komende tijd stort hij zich op de ontwikkeling van onze dienstverlening op gebied van werk en re-integratie bij kanker. Een actueel onderwerp waar zowel mensen met kanker als werkgevers op grote schaal mee geconfronteerd worden. Wesley stelt zich graag even voor en vertelt meer over zijn werkzaamheden en beoogde doelen.
Wie is Wesley?
Wesley: “Ik ben Wesley van Zeben. Ik ben 29 jaar en vanaf deze maand de nieuwe conceptontwikkelaar van Stichting OOK. Ik ben opgeleid als Trend Researcher en Concept Creator aan Fontys in Tilburg. Een aantal maanden terug heb ik mijn afstudeeronderzoek naar werkhervatting en re-integratie van de werknemer met kanker bij Stichting OOK uitgevoerd. En met succes! De komende periode ga ik mijn voorstel namelijk in de praktijk uitrollen. Zo wordt de bestaande dienstverlening van OOK voor patiënten en zorgverleners uitgebreid met slimme oplossingen voor werk(hervatting) en kanker.”
Hoe ga jij te werk als conceptontwikkelaar?
“Het overkoepelende doel bij alles wat ik doe, is de kwaliteit van leven verbeteren van een bepaalde doelgroep. In dit geval is dat het groeiende aantal mensen dat leeft met de gevolgen van kanker. Ik gebruik kwalitatief en kwantitatief onderzoek om in kaart te brengen waar het probleem ligt en hoe iemand nu écht geholpen is. Ook trends en ontwikkelingen spelen hierbij een grote rol, zoals de snelle opmars van E-health. Uiteindelijk is mijn doel om een duurzaam concept te ontwikkelen, waar een brede groep gebruikers baat bij heeft.”
Waarom richt Stichting OOK zich op werk & kanker?
“Steeds meer werkende mensen krijgen de diagnose kanker. Ook werken steeds meer mensen met kanker door of willen ze zo snel mogelijk weer aan de slag. Deze groep ervaart juist ná de ziekenhuisperiode de gevolgen van kanker op het dagelijks leven, zoals zware vermoeidheid, waardoor re-integratie een uitdaging vormt. Ondanks de wil en noodzaak om te werken. Samen met mijn collega’s zet ik mij in om de terugkeer naar- en behoud van werk te bevorderen en te vergemakkelijken voor werknemer, werkgever en collega’s. Wij streven naar een betrokken en veilige werkomgeving waarin vrijheid, vertrouwen, begrip en empathie aanwezig zijn.”
Ben jij benieuwd naar de ontwikkeling van onze dienstverlening voor werknemers, werkgevers en collega’s? Houd onze website de komende tijd in de gaten voor updates. Heb jij zelf ervaringen met werk en re-integratie bij kanker? Je komt in contact met Wesley via WesleyvanZeben@stichting-ook.nl.
